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OPOSICIONES CORREOS 2022-2023 CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL

OPOSICIONES CORREOS 2022-2023 CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL



7.757 PUESTOS PERSONAL LABORAL INDEFINIDO. CONVOCATORIA.




PLAZAS

El 27 de mayo de 2022, hizo públicas las Bases Generales de la convocatoria conjunta de Ingreso de 7.757 puestos de trabajo de personal laboral fijo en Correos, perteneciente al Grupo Profesional IV (Personal Operativo), que integra los siguientes procesos selectivos: la tasa de reposición del 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos)

Base convocatoria de Correos

El 14 de octubre de 2022, cumplimiento con las bases se procede a publicar Primer Desarrollo de las mismas, en el que se concretan los requisitos de los/las participantes, el sistema de selección, que será el de concurso-oposición (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.

PRIMER DESARROLLO: SISTEMA DE SELECCIÓN, MÉRITOS, PROGRAMA

Resolución Primer Desarrollo

Conforme a dichas Bases, se publica el 12/01/2023 segundo desarrollo donde se especifican aquellos aspectos referentes al objeto de la convocatoria y, plazo y forma de presentación de solicitudes prevista en el proceso.

Segundo Desarrollo. Solicitudes y puestos de trabajo.

El acceso directo para la inscripción se encuentra en la página web de Correos.

Guía de inscripción.

Plazo de inscripción de solicitados: 12 de enero hasta 21 de enero, ambos incluidos.

Previsiblemente, las pruebas de acceso se celebrarían en abril o  mayo de 2023.

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